The New Alpha Male

Getty Images



Dette er hva det betyr å være en moderne Alpha-mann

Konkurransedyktig. Dominerende. Maskulin. Disse tre ordene legemliggjør den tradisjonelle ideen om hva det er å være en alfahann. Men tidene er skiftende, så intoned Bob Dylans hitlåt fra 1964. Spol fremover i det 21. århundre, forestillingene om hva det vil si å være en alfahann skifter basert på klarere forståelse av vitenskapelig bevis og en liten dose politisk korrekthet. Den nye alpha mannlige personaen er her - så hvis du vil være kjent, les videre.

Ledende gjennom dominans

I hjertet av den gamle tankegangen er forestillingen om kraft og ære som følger med å være en alfahann. Dr. L. David Mech utforsket og populariserte ideen om alfahannen i sin bok Ulven: Økologi og oppførsel til en truet art. Ifølge Dr. Mech er å være en alfahann å være på toppen av hierarkiet i sosiale dyr som ulver, gorillaer, så vel som mennesker. Dette oppnås vanligvis med overlegen fysisk styrke, aggressivitet og til og med overlegen intelligens.



Fordi dette ble forstått som et vitenskapelig faktum, har samfunnsvitere og psykologer i noen tid antatt at slike egenskaper var ønskelige, og alfa-menn spilte derfor en viktig rolle i samfunn. Vellykkede menn som kunne styre makt og innflytelse i samfunnet, gjennom aggresjon og dominans, ble ansett som naturlige ledere.



Ut med det gamle, inn med det nye

Det er bare et tidsspørsmål før tidligere diskuterte begreper blir ført tilbake i søkelyset og undersøkt, og ideen om alfahannen er ikke noe unntak. De som utfordrer den tradisjonelle definisjonen av alfamannen instinktivt, har en tendens til å avvise den som har en tendens til å støtte maktpolitikk, aggresjon og arrogasjon av overlegen styrke som sosialt naturlig og til og med ønskelig.

Dr. Mech selv har antydet at hans tidligere observasjon ikke lenger er nøyaktig basert på ytterligere bevis. Forsker M.W. Foster funnet at det er mer sannsynlig at alfahannene i sosiale dyr er de som gjør mer for de rundt seg i motsetning til at deres status påvirkes av overlegen fysisk styrke og aggresjon.

For sosiologer spiller egenskaper som diplomati, altruisme og raushet en viktig rolle i å gjøre et individ til en alfahann. Kort sagt, for å være en alfa-mann må du ha den rette balansen mellom styrke og raushet, og aggresjon og diplomati. Den nye alfahannen deler derfor også karakteristikkene til beta-hannen. Med andre ord, du må ikke bare lede, men også være en god tilhenger.



Ledelse av pakken ved å støtte pakken

Den nye og forbedrede alfahannen vet viktigheten av å støtte sin pakke. Han jobber hardt for å vokse som person, og prøver alltid å bli en mer raffinert versjon av seg selv og selvbevisst om hans innvirkning på andre. Han fortsetter som frontløper og har som mål å fremme karrieren og forbedre karakteren, men sørger for at pakken hans er topp prioritet.

Personlig utvikling er nøkkelen til new age alfa; bli den beste versjonen av seg selv så mye som mulig for å sikre at de som følger ham har den beste muligheten til å lykkes. Når en alfahann konsekvent utfordrer seg selv til å vokse personlig, profesjonelt og fysisk, setter han en kultur i sin pakke som igjen setter en standard for de rundt ham. Gjennom sin egen personlige utvikling prøver han å gjøre endringer for å forbedre helheten.

Hva Alpha Male er og ikke er

Den sanne alfahannen er den beste fra alle verdener. Han er konkurransedyktig, men han er også samarbeidsvillig. Han kan ha en dominerende personlighet, men han er også forsiktig. Nyere vitenskapelige funn tyder på at alfahannen har en tendens til å være mer pleie mot sine avkom.

Hans tankesett er ikke å slå ned på andre og hard konkurranse om å oppnå et nivå på et visst nivå av suksess eller makt, i stedet støtter han sin pakke ved å ta vare på dem for å sikre deres overlevelse og suksess. Kan du identifisere deg med disse egenskapene? Gratulerer! Du har det som trengs for å være en alfahann fra det 21. århundre, og du bør være stolt av å ha det merket.



Her er en oppsummering av det du trenger å vite:

  1. Vær en sann leder; inspirere de rundt deg og ikke skremme. Dette gjelder din personlige, profesjonelle og alt mellom forholdene. Ta initiativet, vær modig, og folk vil legge merke til det på kort tid.
  2. Flekk bevissthetsmuskelen ved å holde øye med pakkens behov. Sett et positivt eksempel ved å sette dem selv for å sikre gruppens suksess.
  3. Fokus på personlig utvikling. Tillat deg selv å gjøre feil og gi deg selv rom til å vokse som en person. Denne holdningen vil gi tonen og kulturen i gruppen din, som vil gi en trygg og trygg atmosfære for å dyrke sunne forhold og et grunnlag for tillit.