Gå tilbake til jobb etter fedrepermisjon

10 dumme enkle ting du bør gjøre denne uken for å bli en bedre ansatt og en bedre far
Denne artikkelen er presentert av Dewar's.
Det lages mye (og med rette) hvor mye tid kvinner får for fødselspermisjon. Ja, en baby kom ut av dem, men det er også vanskelig for oss menn. Men uansett hvem du er, må vi alle gå tilbake til jobb etter hvert - farskap kan ikke vare evig. Når alt kommer til alt, hvem skal betale for den nye ankomstens utdannelse? Vi har vervet tre av AskMens pappaer for å gi deg råd om hvordan du kan gå tilbake til jobb etter å ha fått babyen din.
Vise framSide 10.
Gå tilbake til jobb

Myles Worthington, Fitness Writer og grunnlegger av Matchet og blandet
Det er vanskelig å gå tilbake til jobb etter at pappapermisjonen din er avsluttet. Men å fokusere på jobb når du vet at den lille fyren eller jenta din er hjemme og endrer seg og utvikler seg uten deg, det er enda vanskeligere. Mitt råd: snakk med sjefen din om å reise tidlig, eller i det minste til en rimelig time hver dag, selv om det betyr at du må fullføre noen ting hjemmefra. Du vil ikke savne ham / henne i oppveksten. Hvis karrieren din var en av dine viktigste prioriteringer før, vil du se at den raskt faller i rang.
Vise framSide 3 9.Tegn en klar linje mellom jobb og hjem

Radheyan Simonpillai, Underholdningsforfatter
Du har kanskje hørt dette før, men vær ekstra oppmerksom denne gangen. Ikke ta med deg arbeidet ditt hjem. Med det mener vi ikke se på arbeidstelefonen din (eller hvilken som helst enhet) mens du tilbringer tid med barna dine, enten det er leketid eller middag.
Distraksjoner er det verste å utsette for barnet ditt. Når du stopper samtalen din, tenker eller ignorerer dem for å svare på en klients e-post, tar et barn opp den oppførselen. De vil følge ledelsen og prioriterer ikke øyeblikket. De blir lett distrahert og mister verdien av fokus og en sunn samtale. Så når du er sammen med familien, gi dem alltid 100%.
Vise framSide 4 8.Du vil være spesiell når du går tilbake

Donald MacInnes, journalist
Når du kommer tilbake til arbeid etter fødselen av barnet ditt, enten du har tatt noen dager fri eller den lovbestemte to ukers britiske farskap, må du være forberedt på et av de fineste aspektene ved det nye farskapet - alle behandler deg som en steingud . Dine kvinnelige medarbeidere ser deg plutselig i et helt nytt lys (se forhold) og vil suge og sukke rundt deg i flere dager. Hvis dine mannlige medarbeidere er fedre selv, vil de se deg med en nyvunnen respekt - spesielt sjefen din. Du er plutselig en voksen . Og dine yngre, enslige kolleger vil bare bli veldig imponert over at du faktisk, du vet, liker å gjengi.
Vise framSide 5



Jobbe hjemmefra

Myles Worthington, Fitness Writer og grunnlegger av Matchet og blandet
Jeg er heldig nok til å ha jobb og jeg jobber for et selskap der det er enkelt og funksjonelt å jobbe hjemmefra. Teamet mitt har ikke noe imot når jeg gjør det nå og da, og det hjelper kona mi, som jobber utelukkende hjemmefra, å få litt tid til å få gjort andre ting og ærlig talt gi henne en pause. Hvis du leter etter en jobb eller har et godt forhold til sjefen din, anbefaler jeg å spørre om deres arbeid hjemmefra, og se om du kan prøve å gjøre det noen ganger per måned.
Vise framSide 6 6.Ikke svett din karriere
Radheyan Simonpillai, Underholdningsforfatter
Å oppdra et barn er tidkrevende og holder deg ofte oppe hele natten. Det betyr ikke at søvnmangel vil hindre prestasjonen din på jobben, eller at du vil slite med å klatre opp stigen på kontoret fordi du ikke kan begå sene timer.
Når det gjelder søvnmangel, vil naturlige instinkter og en supermakt du aldri visste eksisterte sparke inn. Du hopper ut av sengen klokken 3, gir mat og beroliger barnet og krasjer igjen som det aldri skjedde. Og du vil ikke engang merke nattens ødelagte hvile når du kommer til jobb.
Egentlig vil prestasjonene dine på jobben bli bedre. Å bli en god pappa er den mest krevende oppgaven av alle. Det krever utholdenhet, tålmodighet, effektivitet, forståelse og lidenskap. Du vil vite hvordan du navigerer i en fullpakket tidsplan. Du vil vite når du skal si nei. Så snart du mestrer å forhandle med et sta barn, vil det være en lek å håndtere klienter eller partnere.
Å bli far betyr å bli en bedre mann, så fokuser på det. De nye talentene dine vil følge deg til å jobbe.
Vise framSide 7 5.Benytt deg av ditt nye farskap

Donald MacInnes, journalist
Ved siden av din forhøyede arbeidsplassstatus har du også noen ukers nåde når det gjelder å møte opp sent (Beklager, sjef; * gjesp * babyen skrek hele natten) eller å forlate tidlig (Se, jeg hater å la være på 5: 30 PM, men jeg må kjøre min missus til hennes postnatale klasser). Men vær veldig forsiktig med hvor ofte du påkaller disse Få ut av fengselsfri kort. Bruk dem sparsomt. Jeg vil faktisk anbefale at du bare bruker dem når du positivt må. Som under sluttspillet.
Vise framSide 8


Planlegg kommunikasjonsprotokollen

Radheyan Simonpillai, Underholdningsforfatter
Det kan hende du har vanskelig for empati med hvor slitsom dagen til partneren din kan være hjemme med et barn. Det scenariet er dobbelt. Hun kan ha vanskelig for å forstå hvorfor du ikke kan ta telefonen.
Partneren din vil ringe deg hele tiden, enten det er for en beroligende voksen-samtale eller for å rapportere den søte støyen barnet nettopp har laget. Selv om slike anrop kan bli utestengt når du blir oversvømmet på jobben, vil du ikke ignorere disse samtalene fullstendig fordi det oppstår nødsituasjoner. Barnet ditt kan faktisk komme ned med alvorlig feber, og du må svare raskt.
Diskuter en kommunikasjonsprotokoll med partneren din på forhånd. Sørg for at hun vet hvorfor du ikke kan svare på bestemte tidspunkter. Diskuter hvordan hun skal komme i kontakt med deg for triviell samtale og hvordan hun skal indikere en nødsituasjon. Hold deg for eksempel til tekster eller e-poster. Hvis det er en nødsituasjon, kan du be henne om å oppgi det skriftlig og ringe telefonen din gjentatte ganger (igjen, bare i en nødsituasjon). På den måten hvis du ignorerer telefonen under et møte, vil den konstante vibreringen gi deg beskjed om at noe er oppe.
Vise framSide 9 3.Jobbvalg

Myles Worthington, Fitness Writer og grunnlegger av Matchet og blandet
Jeg pleide å tenke det jeg gjorde på jobben min, var det viktigste. Jeg jobber med markedsføring og har kule klienter, og de spennende prosjektene var alltid min prioritet. Nå er det teamet / byrået / jobben som er sikrest, gir de beste fordelene og gir størst fleksibilitet for familier. Legg merke til at du begynner å endre jobbprioriteringene dine når du først har en baby hjemme. Ikke å si at du skal ta den kjedeligste jobben, men definitivt avveie alternativene og gjøre det som er best for familien din - du vil ikke gå glipp av tiden hjemme på grunn av en høyoktanjobb.
Vise framSide 10 to.Hold alltid ekstra rene klær klare

Radheyan Simonpillai, Underholdningsforfatter
Se for deg dette scenariet: Når du akkurat er på vei til jobb, henter du barnet ditt for et kyss farvel og ender opp med mat, oppkast eller poop på skjorten. Dette skjer mer enn du forventer. En garderobeskifte i siste øyeblikk er tidkrevende. Ikke risikere punktligheten din. Ha alltid ekstra klær stryket og klare for et raskt bytte. Hvis du har eget kontor, må du ha et ekstra antrekk der.
Vise framSide 11


Omfavn disse nye følelsene

Donald MacInnes, journalist
Du kan tenke på deg selv som Mr. Tøff-som-negler; fyren som bryr seg lite om noe bortsett fra sin lokale sportsfranchise. Men jeg advarer deg: så snart du har en liten baby som kaller deg pappa, kommer du til å bruke mer tid enn du trodde menneskelig mulig på jobben, og stirret dumt på det bildet på telefonen du tok i går kveld, da Junior pakket inn små fingre rundt tommelen og smilte til deg. Men bare gå med det. Det skjer med oss alle. Det skjedde med meg. Jeg skal faktisk se på bildet hans akkurat nå.